In een feestelijke sfeer op 30 december 2024 sluit het Centraal Bureau voor Burgerzaken

(CBB) het jaar af, waarbij belangrijke mijlpalen en uitdagingen van het afgelopen jaar

worden benadrukt. “Als team CBB wil ik niet alleen stilstaan bij onze prestaties van dit jaar,

maar ook bij wat wij als team in de afgelopen vier jaren hebben bereikt met de ‘Wo Kenki A

Tori’ gedachte,” spreekt Anastatia Kanapé Pokie, directeur van het CBB, met overtuiging.


Verworvenheden

De directeur geeft aan dat het CBB, ondanks beperkte middelen en de uitdagingen die de

COVID-19-pandemie met zich meebrengt, indrukwekkende resultaten boekt. Tot de

hoogtepunten behoren onder andere de lancering van het Bevolkingsadministratie Systeem

Suriname (BASS-systeem), het validatieproject en de nieuwe module voor verhuizingen. “Dit

kunnen we bereiken omdat u een echte CBB’er bent in hart en nieren,” verklaart zij.

Daarnaast drukt zij de medewerkers op het hart om een professionele houding aan te nemen

in aanloop naar de verkiezingen van 25 mei 2025, gezien de cruciale rol van het CBB bij de

voorbereidingen hiervan.


Vastberadenheid

Anton Paal, materiedeskundige bij het CBB, spreekt de medewerkers toe en moedigt hen aan

om in het heden te leven en tegelijkertijd te bouwen aan de toekomst. “Wij van het CBB

bereiden ons voor op de verkiezingen en staan daarnaast voor de uitdaging om het nieuwe

Burgerlijk Wetboek te interpreteren en uit te voeren, evenals de implementatie van het

nieuwe e-paspoort,” benadrukt hij. Hij onderstreept het belang van vastberadenheid, zelfs bij

het tegenkomen van obstakels. “Ik roep u op om, ondanks de beperkingen, uw werk naar

behoren te blijven doen. Geef niet op!”


Waardering

Natasha Wong-Swie-San, adviseur in algemene dienst, spreekt haar waardering uit voor de

hardwerkende collega’s en hun creativiteit en innovatie, ondanks de uitdagingen die het werk

met zich meebrengt. Zij benadrukt dat het komende jaar, met de verkiezingen, extra

veeleisend zal zijn, maar dat het team van het CBB deze uitdagingen met succes zal aangaan.

Daarnaast legt zij de nadruk op de inspanningen van de leidinggevende om het CBB naar het

niveau van een directoraat te tillen, wat zij beschouwt als een waardevol ‘verkiezingscadeau’.