CBB bespreekt voortgang en prioriteiten na afdelingspresentaties

Directeur Anastatia Kanapé-Pokie tijdens de bijeenkomst met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en de coördinatoren van de Bureaus voor Burgerzaken (BvB’s).


De directeur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken (CBB), Anastatia Kanapé-Pokie, heeft op donderdag 30 oktober 2025 een bijeenkomst gehouden met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en de coördinatoren van de Bureaus voor Burgerzaken (BvB’s). De meeting volgde na de reeks afdelingspresentaties die eerder hebben plaatsgevonden. “De presentaties van de afdelingen hebben waardevolle inzichten opgeleverd die inmiddels uitgebreid zijn besproken en geanalyseerd.” benadrukt Kanapé-Pokie.


Waardering

De directeur sprak haar waardering uit voor de inzet van alle leidinggevenden en medewerkers. Uit de presentaties kwamen diverse terugkerende thema’s naar voren, zoals personeelsbevordering, uitbreiding van werkruimte, aanschaf van meubilair en apparatuur, het tekort aan personeel en het versterken van motivatie op de werkvloer. Een belangrijk aandachtspunt blijft de herinrichting van de werkruimten, om medewerkers een comfortabelere en efficiëntere werkomgeving te bieden.


Digitalisering als topprioriteit

Één van de grootste prioriteiten binnen het CBB is digitalisering. De afdeling ICT werkt momenteel aan verschillende digitale systemen die het werk van de organisatie ondersteunen en moderniseren. Zo wordt er een systeem ontwikkeld voor het digitaal registreren en opvolgen van inkomende brieven ten behoeve van de afdeling Documentaire Informatievoorziening (D.I.V.). Ook wordt een digitaal systeem voor het toekennen van ID-nummers ontwikkeld voor de afdeling Centrale Persoonskaarten (CPK). Verder zal de afdeling Demografische Statistieken voortaan de producties en resultaten van alle afdelingen bijhouden en inzichtelijk maken. Dit draagt bij aan meer transparantie, betrokkenheid van het publiek en vergroot de waardering voor het werk dat het CBB dagelijks verricht.


Motivatie en leiderschap

Tot slot benadrukte de directeur het belang van een positieve en stimulerende werkomgeving. “Ik wil alle leidinggevenden blijven aanmoedigen om hun medewerkers te motiveren, inspireren en waarderen. Een positieve werkomgeving is de sleutel tot betere prestaties en duurzame groei binnen het CBB.”

Gepubliceerd op 03-11-2025 | 13:23